nhhung
04-16-2007, 08:04 AM
Ở Nhật thật là chen tu b?p ru?t M?i ngy c t?i vi tri?u ngư?i s? d?ng tu h?a đ? đi lm t?i cc thnh ph? l?n ? Nh?t.C? m?i sng l nh?ng ngư?i lm công ăn lương (salarymen) t?i đ? t?i cc b?n tu g?n nh, th?m ch ch?ng k?p ăn sng.H? c? chen vo cc toa tu đ đông ngh?t ngư?i. Th?m ch t?i nh?ng ga đông ngư?i cn c nhân viên nh ga lm nhi?m v? "ln khch cho ch?t toa".T?c l nhân viên nh ga th?y n?u cn đ? ch? đ? ln thêm ngư?i th h? s? c? đ?y thêm. Ton b? toa tu gi?ng như h?p th?t ch?t c?ng, t?c l h? không cn s? l?a ch?n m?t khi đ quy?t đ?nh chui vo toa.
Th?m ch vo t?i toa r?i th h? cung không t? đ?nh đo?t s? ph?n. Chen nhau như v?y c th? lm đ?t c? cc o. V n?u cc c đ?t th t?t hơn c? l đ?ng nguyên ch? đ?ng mong ng? ngu?y tm lm chi. Trên th?c t? h? c mu?n ng? ngu?y cung không sao lm n?i.
S? so?ng ch? em
Th?ng kê vo năm ngoi cho th?y c 2201 v? ph? n? co bu?c b? l?m d?ng trên tu.Ph? n? Nh?t nay đã mạnh dạn tố cáo cc v? b? l?m d?ng trên tu Ngư?i ta cho r?ng th?ng kê tăng ph?n nhi?u do ph? n? khai bo thêm ch? th?c ra s? v? cung kh nhi?u trong qu kh?.M?t th?ng kê g?n đây t?i Nh?t cho r?ng kho?ng 64% ph? n? Nh?t ? đ? tu?i 20-30 ni h? b? s? m trên tu ho?c ? ga t?i Tokyo.Phân n?a s? v? x?y ra vo gi? cao đi?m khi tu ch?t c?ng ngư?i. M?t s? đư?ng tu đi?n ng?m đ c toa "ch? dnh cho ph? n?".
Gi? đ?ng "cao su"
Tu h?a t?i Nh?t ch?y đng gi? t?ng pht. Do đ nhân viên cc công ty kh c th? vi?n c? l tu tr?, tu b? h?y chuy?n...Do đ kh?u hi?u đ?ng tr? gi? luôn n?m trong tâm tr nhân viên. Th?m ch m?t ngư?i c lm vi?c t?i công s? mu?n th? no th sng hôm sau h? cung c? đ?n đng gi?.Ngư?i Nh?t r?t đng gi? v ngư?i ta cho r?ng th?m ch m?t ngư?i th đ?n đng gi? m ngp ng?n ngp di cn hơn l đ?n s? mu?n gi?.T?c l th?m ch t?i hôm trư?c nh?u say v?i th? trư?ng th hôm sau cung c? m đi đng gi?. N?u nhân viên lm đư?c đi?u đ th s? đư?c th? trư?ng coi l "c tri?n v?ng".Không gi?ng như Th?y Đi?n nơi th?i gian đi l?i đư?c tnh vo gi? lm th th?i gian đi lm t?i Nh?t không đư?c tnh.Th?m ch c ngư?i m?t t?i vi ti?ng m?i ngy ch? t? nh đ?n công ty v t? s? v? nh. Do đ ngư?i ta coi vi?c đi tu đi lm t?i Nh?t chnh l l hu?n luy?n đ?y gian kh?.
Th?m ch vo t?i toa r?i th h? cung không t? đ?nh đo?t s? ph?n. Chen nhau như v?y c th? lm đ?t c? cc o. V n?u cc c đ?t th t?t hơn c? l đ?ng nguyên ch? đ?ng mong ng? ngu?y tm lm chi. Trên th?c t? h? c mu?n ng? ngu?y cung không sao lm n?i.
S? so?ng ch? em
Th?ng kê vo năm ngoi cho th?y c 2201 v? ph? n? co bu?c b? l?m d?ng trên tu.Ph? n? Nh?t nay đã mạnh dạn tố cáo cc v? b? l?m d?ng trên tu Ngư?i ta cho r?ng th?ng kê tăng ph?n nhi?u do ph? n? khai bo thêm ch? th?c ra s? v? cung kh nhi?u trong qu kh?.M?t th?ng kê g?n đây t?i Nh?t cho r?ng kho?ng 64% ph? n? Nh?t ? đ? tu?i 20-30 ni h? b? s? m trên tu ho?c ? ga t?i Tokyo.Phân n?a s? v? x?y ra vo gi? cao đi?m khi tu ch?t c?ng ngư?i. M?t s? đư?ng tu đi?n ng?m đ c toa "ch? dnh cho ph? n?".
Gi? đ?ng "cao su"
Tu h?a t?i Nh?t ch?y đng gi? t?ng pht. Do đ nhân viên cc công ty kh c th? vi?n c? l tu tr?, tu b? h?y chuy?n...Do đ kh?u hi?u đ?ng tr? gi? luôn n?m trong tâm tr nhân viên. Th?m ch m?t ngư?i c lm vi?c t?i công s? mu?n th? no th sng hôm sau h? cung c? đ?n đng gi?.Ngư?i Nh?t r?t đng gi? v ngư?i ta cho r?ng th?m ch m?t ngư?i th đ?n đng gi? m ngp ng?n ngp di cn hơn l đ?n s? mu?n gi?.T?c l th?m ch t?i hôm trư?c nh?u say v?i th? trư?ng th hôm sau cung c? m đi đng gi?. N?u nhân viên lm đư?c đi?u đ th s? đư?c th? trư?ng coi l "c tri?n v?ng".Không gi?ng như Th?y Đi?n nơi th?i gian đi l?i đư?c tnh vo gi? lm th th?i gian đi lm t?i Nh?t không đư?c tnh.Th?m ch c ngư?i m?t t?i vi ti?ng m?i ngy ch? t? nh đ?n công ty v t? s? v? nh. Do đ ngư?i ta coi vi?c đi tu đi lm t?i Nh?t chnh l l hu?n luy?n đ?y gian kh?.